Ackerbau umfasst die Bestellung von Feldern und den Anbau von Getreide und anderen Nutzpflanzen als Grundlage der landwirtschaftlichen Produktion.
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Saisonarbeit in Deutschland
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Vom Ackerbau bis zum Weinbau: Wählen Sie eine Kategorie und sehen Sie sofort alle passenden Stellen.
Der Anbau von Arznei- und Gewürzpflanzen umfasst die Kultivierung von Heil- und Gewürzkräutern für medizinische, gesundheitliche und kulinarische Zwecke.
In der Baumschule werden Bäume, Sträucher und Gehölze für Gartenbau und Landschaftspflege herangezogen.
Blumen- und Zierpflanzenbau widmet sich der Kultivierung farbenprächtiger Pflanzen für Haus und Garten.
Direktvermarktung verbindet Erzeuger und Verbraucher durch den Verkauf regionaler Produkte ab Hof.
Gärtnereien produzieren Pflanzen aller Art – von Gemüsejungpflanzen bis hin zu Zierpflanzen.
Die Gastronomie umfasst alle Tätigkeiten rund um Bewirtung, Service und Zubereitung von Speisen und Getränken in Restaurants, Cafés und weiteren Gastbetrieben.
Der Gemüsebau konzentriert sich auf den Anbau frischer Feld- und Gewächshausgemüse für den Markt.
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Die Obst- und Gemüseverarbeitung verwandelt frische Erzeugnisse in haltbare und veredelte Produkte.
Die Pilzzucht produziert Speisepilze wie Champignons oder Austernpilze in kontrollierter Umgebung.
Reiterhöfe verbinden Pferdehaltung mit Freizeit- und Ausbildungsmöglichkeiten im Reitsport.
Die Tierhaltung umfasst die Versorgung und Zucht von Nutztieren für Lebensmittel und Landwirtschaft.
Urlaub auf dem Bauernhof verbindet Erholung mit authentischen Einblicken in das Landleben.
Der Weinbau konzentriert sich auf den Anbau und die Pflege von Reben zur Herstellung von Wein.
Vertrauen in Zahlen – das spricht für uns
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DSGVO konform
Für Arbeitgeber ist der Ablauf denkbar einfach: Anzeige einstellen, Kontaktdaten hinterlassen, fertig. Anfragen der Bewerber landen anschließend unmittelbar im eigenen E-Mail-Postfach oder am Telefon, ganz ohne Zwischensystem. So behält jeder Betrieb die volle Kontrolle und kann sofort mit interessierten Saisonkräften sprechen.
Arbeitssuchende stöbern ohne Login kostenfrei im Stellenmarkt, filtern nach Branche, Bundesland, Einsatzzeitraum und nehmen anschließend direkt Kontakt zum Betrieb auf. Ob nur ein paar Wochen beim Spargelstechen oder der gesamte Winter als Servicekraft im Hotel – dank mehr als zwanzig Kategorien findet jeder binnen Sekunden passende Angebote.
Transparenz steht dabei an erster Stelle: Jede Anzeige enthält klare Angaben zu Arbeitszeit, Vergütung, Unterkunft und Verpflegung, sodass beide Seiten schon vor dem ersten Telefonat wissen, welche Rahmenbedingungen gelten. Außerdem stellen wir sicher, dass sämtliche Jobs die aktuellen Mindestlohn- und Arbeitsschutzvorgaben erfüllen.
Die Plattform Saisonarbeit in Deutschland lädt dank sauberer Technik auch mit ländlicher Mobilverbindung schnell und unterstützt mehrere Sprachen, damit weder Betriebe noch Saisonarbeiter an Sprachbarrieren scheitern. Egal ob Weinlese, Gastro-Service oder Logistik – Saisonarbeit-in-Deutschland.de ist der direkte Draht zu seriösen Arbeitgebern und tatkräftigen Helfern. Starte jetzt deine Suche oder veröffentliche noch heute deine Stellenanzeige!
Saisonarbeit in Deutschland – Häufige Fragen
Saisonarbeitskräfte erhalten in Deutschland mindestens den gesetzlichen Mindestlohn, der derzeit bei 12,82 Euro pro Stunde (Stand: 2025) liegt.
Nein, EU-Bürger benötigen für Saisonarbeit in Deutschland keine Arbeitserlaubnis, da die Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der EU gilt.
Es besteht keine gesetzliche Pflicht, Unterkunft und Verpflegung anzubieten – viele Betriebe stellen jedoch beides gegen Entgelt oder kostenlos zur Verfügung.
Ein befristeter Saisonarbeitsvertrag kann in Deutschland bis zu 8 Monate innerhalb eines Kalenderjahres laufen.
Bei kurzfristiger Beschäftigung bis 70 Arbeitstage pro Jahr besteht keine Sozialversicherungspflicht; darüber hinaus sind Beiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu leisten.
Bei kurzfristigen Saisonjobs fällt in der Regel keine Lohnsteuer an, sofern die Beschäftigung auf maximal 70 Tage begrenzt ist – andernfalls wird Lohnsteuer nach den üblichen Regeln erhoben.
Interessierte Bewerber nutzen am besten die in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktdaten wie Telefon oder E-Mail, um direkt mit dem Arbeitgeber in Verbindung zu treten.
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